Gestiones las realiza la Gerencia de Personal
Para ello, la Gerencia de Personal viene concretando reuniones con diversas entidades bancarias o financieras a fin de buscar beneficios crediticios con mayores plazos y los más bajos intereses.
El gerente de Personal de la comuna provincial, Mario Reyna Rodríguez, afirmó que la Municipalidad de Trujillo busca brindar al trabajador la mayor información que ofrece el mercado para que puedan tomar sus propias decisiones, es decir, que se decidan por lo sea más beneficioso para ellos.
“Actualmente la Municipalidad Provincial de Trujillo cuenta con 2 convenios para el otorgamiento de préstamos o convenios, con la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII y con la Caja Trujillo, y para la apertura de cuenta está en tratos un convenio con el Banco de la Nación”, agregó.
Recalcó que las puertas de la Gerencia de Personal están abiertas para brindar cualquier información con la finalidad de que los trabajadores tengan información clara y transparente.
El objetivo es disminuir el problema de liquidez para los trabajadores afectados por los descuentos generados por préstamos adquiridos en el tiempo. Para ello se ha recogido información de diversas financieras y hasta el momento quien mejor cumple con los requisitos es Scotiabank, pero se seguirán esperando otras propuestas.
Como parte de este proceso, recientemente se llevó a cabo la exposición de Scotiabank, cuyos representantes dieron a conocer los beneficios que ofrece a los trabajadores, como descuentos automáticos, campañas especiales por festividades, mejora de la condición del trabajador saldando sus deudas y facilidades para el acceso a bienes, como el crédito para la adquisición de vivienda, con intereses anuales que van del 13 al 17%.
Juan Carlos Echeandía Chiappe, gerente de Convenios, quien también participó en la exposición, recalcó que su empresa cuenta con sedes en diversas partes del mundo, como en EEUU y Europa, y que además es una de las entidades bancarias más sólidas del sistema financiero.
El crédito con descuento por planilla ayuda a administrar las deudas, a mejorar la relación con los trabajadores y el clima laboral. Además, ellos contarían con una asesoría personalizada con puntos de información dentro del centro laboral y a la vez en Scotiabank, aseguró.


