Con capacitación “Entrenando padres para
hijos exitosos”
Culminando un año de diversas capacitaciones y teniendo en cuenta que el bienestar familiar es la base para un adecuado desempeño laboral, la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT) realizó ayer el taller para empleados ediles denominado “Entrenando padres para hijos exitosos”.
Este taller fue gestionado por la
Gerencia de Personal de la MPT y contó con el apoyo de la empresa Co Open World
Corporation, a la cual pertenece la psicóloga Yoelia Arteaga Araujo, ponente de
esta actividad; quien disertó sobre las mejores herramientas para mejorar la
comunicación y relaciones al interior de la familia.
“Es importante para la MPT, que nuestros
empleados se sientan satisfechos no sólo con su desarrollo laboral sino también
personal y la familia es un ente social que es condicionante en cualquier
posibilidad de éxito de las personas, por eso es que brindamos este tipo de
talleres que esperamos sea aprovechado por el personal”, destacó Yuri Zamora
Huamán, gerente de Personal de la MPT.
Asimismo, señaló que junto a la Subgerencia
de Planificación y Racionalización se está preparando una capacitación para
este viernes 6 de diciembre, de 8:00 a 11:00 am, en el auditorio de la
Beneficencia Pública de Trujillo, sobre Metodología de la Simplificación
Administrativa, dirigida a todo el personal edil.
Esta capacitación estará a cargo de la
Lic. Iris Bautista, asesora de GIZ – Corporación Alemana, y se brindará certificación
a los participantes.
También se viene preparando una última
capacitación sobre técnicas para afrontar el estrés laboral, la cual será
brindada por la decana electa del Colegio de Psicólogos de La Libertad, Martha
Fernández Mantilla.
A lo largo del año, la oficina de
capacitación de la Gerencia de Personal de la MPT, ha organizado más de 50
talleres y actualizaciones profesionales en temas tan diversos como motivación
laboral, presupuesto, redacción, relaciones interpersonales, etc. Todo esto de
acuerdo a las metas estimadas para este año en el Plan de Desarrollo de
Personas de la MPT.
“Para el próximo año estamos elaborando
un calendario de capacitación en temas generales y específicos, de acuerdo a la
función que desarrollan los empleados ediles en las distintas áreas. Durante
todo noviembre se elaboró el diagnóstico situacional del personal, lo cual es
requisito para la formulación del Plan Desarrollo de Personas de la MPT 2014,
que será presentado a fines de diciembre”, señaló Yuri Zamora.
Indicó que este documento es importante
en cuanto permite definir a cuáles áreas de la comuna se ha llegado con las
distintas actividades de la Gerencia de Personal y a cuáles no; así como
conocer las necesidades en cuánto a capacitación en cada una de las oficinas.
Agregó, que también se está trabajando
en incluir algunas modificaciones necesarias en el Plan de Desarrollo de
Personas quinquenal, que fue presentado ante SERVIR el año pasado.