En el 2007 solo había 10 y ahora hay unos 30
Tratando de cumplir con la norma de inclusión que señala que el 5% de trabajadores de las instituciones públicas deben ser personas con discapacidad -y en el caso del sector privado el 3%-, en la Municipalidad Provincial de Trujillo el número de este personal se ha incrementado desde el año 2007, en que había solo 10, a unos 30.
Según dio a conocer el gerente de Personal de la MPT, Yuri Zamora
Huamán, la tendencia de incremento progresivo se viene dando desde el año 2007,
en la primera gestión de César Acuña. Además, se viene trabajando en la modificación
estructural de algunas oficinas ediles para proporcionar mayores facilidades en
el desplazamiento de las personas con discapacidad, lo que también ocurre con
las nuevas obras de veredas.
Esta información la proporcionó al término del “I Foro sobre
Asociaciones de Personas con Discapacidad”, que organizó la Asociación de
Discapacitados de Locomoción de La Libertad, en el marco de su décimo
aniversario.
En esta actividad el representante de la Oficina Municipal de
Atención a las Personas con Discapacidad (OMAPED) de la MPT, Juan Abanto
Rodríguez, llevó el saludo institucional a esta asociación regional “por los 10
años de lucha y trabajo que vienen realizando a fin de mejorar la inclusión de
personas con discapacidad”.
Según el último censo, en la provincia de Trujillo existen más de
150 mil personas discapacitadas y existen unas 25 asociaciones diversas que
albergan a personas con discapacidad.
El representante edil dijo, además, que en todos los municipios se
debería dar trabajo a las personas en discapacidad e implementar una oficina
donde se les brinde atención y desarrollen actividades en su favor.
Juan Abanto, explicó que la OMAPED está tratando de hacer un
diagnóstico y plan de accesibilidad para lograr que los locales públicos y el entorno
sean accesibles para personas de discapacidad, sobre todo para aquellos que se
movilizan en sillas de ruedas.
Por su parte, la presidenta de la Asociación de Discapacitados de
Locomoción de La Libertad, Margarita Loyola Segura, recordó que de acuerdo a la
Ley N° 29973 Ley General de las Personas con Discapacidad en el Perú, el
trabajo de las organizaciones consiste en obtener mejoras en la accesibilidad a
la educación, atención médica y oportunidades laborales dignas.
“Se puede percibir que no hay aún esa cultura de dar trabajo a las
personas discapacitadas, lo que se debe en gran parte a la falta de preparación
del discapacitado. Sin embargo, es algo que ya se viene haciendo y esperamos
que en unos tres años tengamos a más personas laborando”, aseveró.
El foro fue desarrollado en el auditorio César
Vallejo de la Universidad Nacional de Trujillo y hubo ponencias acerca de temas
como “La historia de Asociaciones de Personas con Discapacidad en el Perú”,
“Fortalezas y debilidades de las Asociaciones”, Experiencias como presidentes
de Asociaciones”, entre otras.